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Team building à Lyon

Organiser un team building à Lyon ne consiste plus simplement à réserver une activité et à réunir tout le monde au même endroit. Les entreprises cherchent aujourd’hui des formats capables de créer de vrais échanges, de faire participer l’ensemble du groupe et de proposer un moment qui sorte du quotidien.

Team building à Lyon

Organiser un escape game directement dans vos locaux

L’escape game est particulièrement adapté au team building, car il demande aux participants de partager les informations, répartir les tâches et résoudre des problèmes ensemble.

Il n’est pas nécessaire de se rendre dans une salle dédiée. Un escape game mobile peut être installé directement dans vos bureaux, sur votre lieu de séminaire ou dans un espace événementiel.

Le scénario, les énigmes et les objets de jeu peuvent également être personnalisés pour reprendre l’univers de l’entreprise ou intégrer certains messages internes.

Transformer Lyon en jeu de piste

Le jeu de piste permet de faire découvrir un quartier, un parc ou un lieu événementiel tout en faisant progresser les équipes à travers une série de missions.

Observation, énigmes, défis photo, manipulation d’objets ou rencontres avec des animateurs peuvent rythmer le parcours.

À Lyon, ce format peut notamment fonctionner dans le Vieux Lyon, sur la Presqu’île, dans un parc ou autour du lieu choisi pour votre séminaire.

Créer une enquête grandeur nature

Une enquête immersive permet aux participants d’endosser un rôle et de progresser dans une histoire commune.

Les équipes doivent récolter des indices, interroger des personnages, confronter leurs informations et formuler des hypothèses pour résoudre l’affaire.

Ce type de team building fonctionne particulièrement bien pour les groupes qui recherchent une activité mêlant réflexion, communication et immersion.

Faire jouer plusieurs équipes avec des boîtes connectées

Les objets interactifs permettent de proposer une expérience plus physique qu’un simple jeu sur écran.

Une boîte connectée peut par exemple intégrer des capteurs, des lecteurs RFID, des boutons, des lumières, des sons ou différents mécanismes qui réagissent directement aux actions des joueurs.

Plusieurs dispositifs identiques peuvent être utilisés en parallèle afin de faire jouer plusieurs équipes simultanément.

C’est un format particulièrement intéressant pour les séminaires et événements d’entreprise avec un nombre important de participants.

Organiser des défis 

Le principe n’est pas forcément de battre les autres équipes.

Les défis collaboratifs peuvent être conçus pour obliger les participants à communiquer, partager des ressources ou combiner leurs résultats afin de réussir un objectif commun.

Cela permet de travailler la cohésion sans transformer systématiquement le team building en compétition sportive.

Imaginer un team building en extérieur

Lorsque la météo et le lieu le permettent, le plein air offre beaucoup de possibilités.

Jeu de piste, enquête, challenges, orientation ou missions réparties sur différents points peuvent transformer un parc ou un domaine en véritable terrain de jeu.

Pour les grands groupes, l’extérieur permet également de répartir plus facilement les participants en plusieurs équipes et d’organiser différentes activités simultanément.

Utiliser le jeu pour faire passer un message

Un team building peut aussi servir un objectif précis.

Valeurs d’entreprise, nouveaux projets, transformation interne, sécurité, RSE ou sensibilisation : certains contenus peuvent être intégrés directement dans les mécaniques de jeu.

L’objectif n’est pas d’ajouter quelques questions de quiz dans une animation existante, mais de construire une expérience dans laquelle les participants manipulent et utilisent réellement les informations.

Créer un serious game pour une équipe

Le serious game utilise les mécanismes du jeu dans un objectif de formation ou de sensibilisation.

Il peut prendre de nombreuses formes : enquête, simulation, jeu de cartes, escape game, défis collaboratifs ou dispositif interactif.

Pour une entreprise, cela permet de rendre une formation plus participative et de placer les collaborateurs face à des situations concrètes dans lesquelles ils doivent prendre des décisions.

Organiser une expérience complètement sur mesure

Toutes les entreprises n’ont pas besoin du même team building.

Un événement peut partir d’un lieu atypique, d’un nombre précis de participants, d’un thème ou même d’une contrainte particulière.

Dans ce cas, plusieurs mécaniques peuvent être combinées : jeu de piste, escape game, objets interactifs, personnages, vidéo, énigmes ou défis physiques.

Le format est alors construit autour du projet plutôt que l’inverse.

Mélanger plusieurs formats pendant le même événement

Pour un séminaire de plusieurs heures ou une journée entière, il peut être intéressant de faire évoluer l’expérience.

Les participants peuvent par exemple commencer par une enquête ou un jeu de piste, puis terminer par une série de défis en équipe.

Cela permet de varier les rythmes et de proposer des mécaniques différentes sans perdre le fil conducteur de l’événement.

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